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    基層黨建

    隴縣:“三位一體”考察領導干部政治素質

    發布時間:2020-11-27 點擊數:635772

    作者:隴縣縣委組織部 衛寧 王東

         為進一步提高干部選拔任用工作質量和科學化水平,落實中央和省市委突出干部政治建設的首要要求,縣運用“三位一體”工作法,考準考實干部政治表現出實招、下真功,著力鍛造跟上時代步伐的過硬干部隊伍。

    ?政治素質“放首位”。堅持指標設置具量化,推動政治考察從概念層面轉為操作層面。一方面,細化政治標準,制定《政治表現情況鑒定表》,圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面,明確“貫徹中央決策部署、關鍵時刻沖鋒在前”等15條政治表現考察標尺。另一方面,注重正反評價,利用談心談話、實地調研、座談交流、黨內政治生活等動態識人方式,綜合紀檢、巡察、法檢、公安、信訪、審計等職能部門問題反饋情況,建立干部政治表現正反兩項清單。同時,采取組工干部蹲點考察、下訪調研、廉政鑒定“雙簽字”等措施,真正做到方向清、目標明、舉措多,校準政治考察“定盤星”。

    ?考察監管“齊到位”。改進干部監督管控方式,不斷優化政治素質考察路徑和方法。豐富談話考察,堅持不限方式、不限范圍、不限時間,綜合運用事由詢問、疑點追問、交流提問、實地察問、家庭訪問等多種方式開展考察談話。嚴肅紀實考察,注意調閱考察對象干部檔案、個人有關事項報告等原始資料,列席民主生活會、“三會一課”等黨內政治生活,從結果反映的真實性、完整性,鑒別考察對象的政治忠誠度。注重實踐考察,堅持在脫貧攻堅、信訪維穩、疫情防控、掃黑除惡、項目建設等一線考察識別干部,將“一時”與“一貫”、“聽其言”與“觀其行”有機結合,從關鍵時刻表現、完成急難險重任務中評價干部政治素養,真正做到實時監控、實地監控,畫好干部“立體像”。

    獎懲制度“立常位”。將政治素質考察結果納入到年度考核、任職考察、專項考察等考察考核工作的重要內容,結合監督管理、巡視巡察、日常考核等多方面情況,綜合運用考察結果,做到獎懲并行。對政治表現強、有作為、敢擔當、識大體的干部優先拔使用,對忠誠度不高、定力差、無擔當、能力弱、不自律的領導干部堅決不作為擬任職或進一步使用人選,已經在領導崗位的堅決調整下來。同時,深化推行干部不足提醒促成長制度,對發現存在傾向性、苗頭性問題的,及時進行提醒談話、督促整改或暫緩提拔;對違反政治紀律和政治規矩的,及時嚴肅處理;對工作中特別是在特殊關鍵時期不擔當、不作為的視情節作出組織調整,切實通過實際結果運用,樹牢干部選拔任用“風向標”。

     

     



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